5月31日周四下午4：30在实训楼二楼会议室，由学院周伟院长召集，教务处卢传升处长组织各系（部）主任参加教学研讨工作会议，会议主题是如何将淄博职业学院的教学经验结合我院的实际情况，找出差距，找准差距，进而弥补差距。
各系（部）主任主要从以下几方面展开发言：
      1、实习与工件制作相结合，淄博职业学院实习指导教师主要来自于各企业，结合我院实际情况，可以在新生入学后，选拔优秀的有制作兴趣的学生优先学习，创建创新班和明星技能班，实行特长生导师制，再与实习指导老师结合，一对一指导其他学生，以点带面，逐步开展。
      2、完善校园文化建设，淄博职业学院的文化建设卓有成效，校企合作的体现、师资队伍的建设、科研项目与技能大赛的展示、优秀学生介绍等一系列的宣传工作很到位。我院也不仅要对外宣传到位，在内宣传也很重要，不仅是对老师的一种激励（特别是对校级名师与专业带头人的认定），更是对学生的一种鼓励与鞭策。
      3、规范精细化管理，完善教学各项规章制度，责任到人，并结合信息化管理，使各项工作高效、规范、细致。
      4、加强师资队伍建设，调动老教师的积极主动性，在政策上加以倾斜，真正发挥传帮带的作用。对青年教师通过校级培训、省级培训等渠道快速提高业务水平。鼓励教师走出去，更新教学方法，提高教学能力，改善教学效果，加强职业责任感。
     5、人才培养方案具有可实施性，要与实际教学相结合，真正起到引导教学的作用。而对于基础课的设定，可以采纳分层次教学，对接专升本，对有升本需求的学生加强高数、英语、语文的学习。
     6、加强学风建设，学生管理从严、从新，更新学生的第二课堂。
     7、加强实验实训室建设，淄博职业学院实训室建设规划完善，讲解员都比较专业，我院的某些实验实训室也可以从名称、场地等进行改变，培养专业的实验室讲解员，提高实验实训场所的利用率。
     8、加强教学质量监控，逐步实现质量管理平台建设，实施质量监控动态管理。
最后，周伟院长强调指出，通过参观学习，认识到自己的成绩，更要认识到自己的差距，不自大更不自卑。找准差距，弥补不足，有的放矢。

 
                                          
                                         教务处
                                        2018-6-1