药品经营与管理专业人才培养方案
一、专业名称及代码
(一)专业名称
药品经营与管理
(二)专业代码
590301
二、招生对象与学制
(一)招生对象
高中毕业生、对口中职毕业生
(二)基本学制
全日制三年
三、培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握医药、管理、市场营销、物流、电子商务等基本知识,具备药品营销策划、管理协调、药品服务能力,从事药品采购、药品营销、药品销售服务、药品经营质量管理、药品物流管理、零售药店管理、医药电子商务等工作的高素质技术技能型人才。
四、培养规格
(一)知识结构与要求
(1)具有专业必备的基础医学、药学、经济学、法学、会计学、市场营销学、管理学等相关知识和基础理论。
(2)具有药品企业管理学、药品电子商务、药品市场营销、外语、计算机学等方面的基本理论和基本知识。
(3)掌握现代企业管理经营的基本知识、了解医药产品性能及生产技术,掌握市场调研与预测的基本方法和市场营销的基本技能。
(二)能力结构与要求
(1)通用能力
①英语应用能力 具有阅读并理解中等语言难度的医学专业文章的能力。
②计算机应用能力 具有运用计算机基础知识,熟练地进行文字处理、表格制作等能力。
③就业创业能力 具有获取求职信息、撰写求职自荐书、完成求职答辩等能力。
④社交能力 具有较强的人际交往、团队协作能力和一定的组织领导能力。
(2)专业能力
①能够掌握分析消费者行为、心理的能力,具备客户管理能力,运用数学、统计学等手段进行数据管理的能力。
②了解常见疾病的发病机制、发展规律以及用药知识。
③具有独立完成医药市场划分、预测、分析、管理的能力。
④具有设计和策划医药广告的能力。
⑤具有药品质量管理与药品质量监控的能力。
⑥具有医药企业管理和医药营销的能力。
(三)素质结构与要求
(1)思想素质 具有科学的世界观、人生观和价值观。热爱祖国,拥护党的基本路线,坚持正确的政治方向。树立正确的就业观和职业观,具有严谨、务实、诚信、敬业的职业精神。
(2)文化素质 能够应用语言文字,清晰地与病人进行信息、思想、情感的传递和交流。
(3)业务素质
①医学基础知识、临床医学知识及有关社会科学、人文科学知识。
②马克思主义基本经济理论、西方经济理论和医药营销的原则和法规。
③从事医药营销的经营方法、业务知识和技能。
④调查研究和分析、解决实际问题的能力。
⑤具备熟练运用英语和计算机的能力。
(4)身心素质
身心健康、能控制自身心理情趣,具有体育卫生和运动保健素养,体魄良好,体能达到规定标准。
五、就业面向
(一)就业岗位
就业岗位有:
医药生产、医药经营、医药外贸及医药管理等企事业单位从事医药商品的购销、调储、检测及质量控制等工作。
(二)就业范围
医药生产企业、医药营销企业、医药外贸企业及医药管理等部门。
六、培养模式
(一)工学结合人才培养模式
结合《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》重点发展生物医药的实际,紧密联系德州医养健康产业集群的建设,依托禹城中央创新区核心区的大健康产业的资源优势,以校企合作为基础,实行订单培养、工学交替、实训与生产相融合等工学结合的人才培养模式。在课程体系开发、课程标准制订、校内生产性实训基地建设、校外实习基地建设等方面与企业进行深度合作。
(二)人才培养模式的实施
第1、2学期:完成基础学习领域课程的教学。基础理论以“必需、够用”为度,以基本技能培养为目的,重点加强数学、英语及计算机等工具课程的教学。同时,开展基础化学、药物化学、药理学、病理学等专业基础领域课程的教学,培养学生的学习能力,接受新技术、新工艺的能力;依托校内实训基地,通过认知实习,为提高学生学习后续专业课程的能力打下基础。
第3学期:通过药剂学、药物分析化学、药事管理与法规、医药商品学等专业领域的学习,采取理论与实验(践)教学,提高医药有关岗位基础职业能力的培养。
第4学期:通过药学服务实务、医药市场营销、医药电子商务等专业领域的学习,采取虚拟实训与生产性实训相结合等方式,完成医药商品购销员等岗位职业能力的培养。
第5学期:结合集中实践教学、顶岗实习环节,通过药店经营与管理、药品储存与养护、药品物流管理、药品企业管理等专业领域课程的学习,采取虚拟实训与生产性实训相结合等方式,完成医药商品储运员等岗位职业能力的培养。
第6学期:顶岗实习与就业岗位相结合,在对口岗位强化对药品经营与管理能力的培养,实现专业教学与企业实践融合。教师与学生参与企业实践过程,企业参与人才培养过程,学校老师和企业人员对学生共同指导、管理和考核,将诚信教育、爱岗敬业等职业道德与素质教育融入人才培养过程。
在学生培养的整个过程中融入职业素质教育、劳动态度、敬业精神和人文素质的教育。同时使校内实验实训、社会实践与顶岗实习有机结合,实现学生从基本技能训练到综合技能训练、分析问题能力培养到解决生产问题能力培养的顺利过渡,实现学生学习目标与就业岗位要求“零距离”对接。
七、课程体系
依据专业调研情况及相关职业标准,以满足药品经营与管理领域企事业单位专业人才需求为出发点,培养和提高学生的职业技能水平为重点,确定本专业的20项典型工作任务,归纳为5个行动领域,按照以工作过程为导向,进行课程的解构与重构,将5个行动领域转换为14个学习领域,构建“工作过程系统化”的课程体系:
表1 课程体系构建表
典型工作任务 |
行动领域 |
学习领域 |
(1)基础化学知识的学习;(2)分析化学的基本理念和知识;(3)药物分析的基础理论和实验能力。 |
药品检验领域 |
应用化学领域 |
分析化学领域 |
仪器分析领域 |
药物分析化学领域 |
(4)掌握药剂的类型;(5)掌握药事管理与法规的知识;(6)了解医药商品学的特点;(7)药学服务实务的理念;(8)掌握医药市场营销的基本知识;(9)医药营销心理学的知识;(10)营养与健康的理念与知识。 |
药品营销领域 |
药剂学 |
药事管理与法规领域 |
医药商品学领域 |
药学服务实务领域 |
医药市场营销 |
医药营销心理学 |
营养与健康 |
(11)药品的储存与养护知识;(12)药品物流管理的基本知识。 |
药品物流领域 |
药品的储存与养护领域 |
药品物流管理领域 |
(13)医药电子商务的特点与实务;(14)医药会计的知识;(15)医药广告实务的知识;(16)药店的经营与管理知识。 |
药品电子商务领域 |
医药电子商务领域 |
医药会计实务领域 |
医药广告实务领域 |
药店的经营与管理领域 |
(17)药品企业生产管理;(18)食品营销活动开展。 |
药品生产过程管理领域 |
药品企业管理 |
1.实训实习。实训实习是指时间在一周以上的课程实习、课程设计、专业实习、顶岗实习。实行课程化管理,实习不合格者不具备毕业资格。按照学院实践教学管理规范要求评定成绩。
2.毕业论文(设计)。毕业论文(设计)是实践教学的重要组成部分,平时成绩(30%)、审阅成绩(30%)和答辩成绩(40%)折算后按优(90—100),良(75—89),及格(60—74),不及格(59分以下)评定等级。
1.根据各类课程之间的内在联系,遵照教学规律和循序渐进原则,将各门课程按一定的时间和空间合理地排列组合,形成有机的课程体系。执行中根据实际需要及时安排专项实践环节。
2. 为适应行业、企业的实际需要和院本课程开发应用,经教务处批准后,指导性教学安排作为教学实施方案可适当微调。