学院青岛校区召开改革创新工作汇报会-德州科技职业学院

学院青岛校区召开改革创新工作汇报会

11月3日，我院在实训基地召开改革创新工作汇报会，汇报交流改革创新方案，明确改革创新的目标任务，促进改革创新不断深化，推动全院创新发展。

会上，我院党委副书记、常务副院长、青岛校区党总支书记朱纪纲作了动员讲话。他表示，当前全国全省高校、特别是高职院校竞争相当激烈，今年我们虽在高职院校招生中居全省第一，但距离创新发展、创建职业大学尚有很大差距，全面深化改革创新迫在眉睫。为此，他提出四点要求：
第一，要主动抢抓机遇，切实担当高质量发展新使命。要以强烈的危机感、责任感、使命感，重新定位职业教育和抢抓改革利好，做好创新驱动、高质量发展与优质院校建设、山东省职业院校评估工作、山东省高等职业院校办学质量年度考核和专业（群）发展水平考核等各项重点工作。
第二，要加速攻坚破难，全面落实高质量发展新任务。要加速推进、全面提升重大项目带动力；链条对接、全面提升专业群建设竞争力；搭建平台、全面提升产教融合协同力；育训并举、全面提升社会发展服务力；眼光向外、全面提升职业教育影响力；共建共治、全面提升现代治理内动力。
第三，要全力推动师生入企、企业入校改革突破，确保以改革创新促进高质量发展。要认真做好遴选师生入企、吸引企业入校、制定入企教学方案、制定配套政策和管理制度等相关工作，大力推行现代学徒制和“1+x”证书试点工作。
第四，要强化组织领导，加速形成高质量发展的攻坚合力。要建立工作推进机制，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，加强信息化应用水平和项目管理能力，突出检查督导考核，发挥好宣传引导作用。
朱纪纲最后指出，要围绕办好新时代中国特色职业教育的总体要求，坚持立德树人，服务高水平发展，促进高质量就业，构建新时代高级技术技能人才培养新模式、校企命运共同体新机制、培养培训体系多元化服务新平台和学校治理新制度，形成“一校两区三地”协同发展、特色鲜明的办学新格局，力争综合实力跻身全国同类院校前列，建设成为省内高水平高职学校，升格为本科层次职业技术大学。他强调，实现上述目标，一要加强学习。要认真学习国家、省市和学院的一系列重要文件，把思想和行动统一到文件精神上来。二要明确目标。要制定明确的创新发展目标，并围绕目标卓有成效的开展工作。三要抓好落实。要尽快出台技能大赛、文体大赛管理奖励办法，以及优秀师资引进管理办法，落实对高端人才的优厚待遇，推动我院更好更快的发展。

会议在听取了教务处、质管办、督查办、校企办、学生处、人事处、总务处和各系部及电影学院负责人所作的改革创新方案汇报后，我院副院长、青岛校区院长徐志利作了总结讲话。指出，各级各部门对改革创新工作比较重视，取得了阶段性成果，但也有少数部门和单位重视不够，准备的不够精心、不够充分，改革方案缺乏创新点和突破点，过于虚化，有的成了工作总结，方案需进一步修改和优化。对下步全院的改革创新工作，他提出6点要求：
一、改革创新的意识要强烈。2019年以来，国家、省密集出台了职业教育改革的一系列政策，把职业教育改革发展摆在了更加突出的位置。对此，我们必须要有清醒的认识。一定要抓住机遇，迎难而上，把推进改革创新作为我院提高职业教育水平、促进高质量发展、提升办学层次、争创本科职业大学的主要途径。
二、改革创新的动力要强劲。我们的现状与国家、省对职教改革的目标要求还有较大差距，必须以更大的决心、更大的担当、更大的作为推动改革。从目前情况看，多数处室、系部都已行动起来，但仍有部分部门单位还是无动于衷，仍在坐井观天，行动迟缓。
三、改革创新的方向要正确。新时代教育的根本任务是立德树人。我们必须牢牢把握“以教学为中心、以学生为根本、以促进就业为导向”的办学宗旨，坚持“面向市场、服务发展、促进就业”的办学方向，把适应经济社会与产业发展需求、提升人才培养质量作为教育教学改革与创新发展的方向，让学生学会技能，努力增强学生的创新创业能力，造就一批“齐鲁工匠”“大国工匠”。当前，德科发展的重点不是规模扩张，而是内涵建设，是如何做出品牌、办出特色，努力提升综合实力。
四、改革创新的目标要明确。改革的总体目标是，到2020年底基本建立起与学院创新发展相适应的体制机制、教育教学创新人才培养新模式、实现教师教学改革意识和能力明显提升、全院创新精神创新意识和双创能力明显增强，具体目标任务包括5项：一是深化以加强师资队伍建设为核心的人才制度改革。各系部、教务处要尽快拿出师资队伍建设的方案和措施，人事处要尽快拿出外聘教师聘任管理办法。二是以课程改革为统领，加快教材改革与创新。各系部要尽快拿出方案，每个专业、每门课程都要做好规划。教务处要抓紧制定完善校本、好校企合编教材管理和奖励办法。三是实施“三个课堂”教学模式，推进教法改革。要创新校内课堂、网上课堂和企业课堂三个课堂教学模式，重点抓好企业课堂的改革创新。四是要加快推进以教学质量诊断为主导的评价制度改革。要推进“三教”改革，创新教师评价机制，建立教材选编与监管机制，完善教法评价机制，确保“三教”质量稳步提升。五是强化和深化产教融合、校企合作。要积极推进引企入校，把企业搬进校园，大力推行现代学徒制，全面推行“1+x”证书试点工作，积极探索建立混合所有制或股份制二级学院。要以技能大赛为龙头和抓手，达到以赛促教，以赛促学，以赛促改的目的。教务处要尽快修订完善技能大赛管理和奖励办法，学生处尽快拿出文体技能参赛组织和奖励办法，促进我院学生德智体美劳全面发展。
五、改革创新的措施要得力。要结合“大学习大调研大改进大落实”活动，把各自承担的改革任务筹划好、落实好。离年底还有不足两个月，时间紧迫，任务艰巨，各处室、系部要把推进教学改革作为“一把手工程”，切实压实责任，按学院的统一部署，分阶段、按节点、高水平完成各项改革任务。
六、改革创新的效果要明显。在学院层面，要对标山东省职教高地建设文件，按照制定“一校一策”方案的有关要求，结合学院创新发展实施方案，高起点谋划出台《青岛校区创新发展实施方案》。方案要以推进职业教育创新发展高地建设为主线，明确提出青岛校区未来几个大的建设方面的具体措施、标志性任务成果的建设目标。
徐志制院长最后强调，全院上下要团结一致，凝心聚力，紧紧围绕创建职业大学这一重点工作目标和青岛校区的重点工作项目，增强改革创新意识，加快改革创新步伐，牢固树立新发展理念，创新性的谋划工作，创造性的开展工作，勇于担当，敢于担责，主动作为，扎扎实实地抓好各项工作任务的落实落地，努力打造青岛校区的特色和亮点，为实现学院创新发展的宏伟目标做出积极贡献。