组织文化代表着组织的价值观，影响着组织成员的行为方式，是基本、持久的力量。学生会培育清新组织文化，必须要坚持开放、流动、脱俗，让人际关系清清爽爽，让广大同学神清气爽，让组织充满生机活力。《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》对学生会工作人员遴选程序提出明确要求，从机制上保证学生会工作人员来源广泛、政治合格、能力过硬、同学认可，为培育清新组织文化提供了坚实制度保障。

       学生会工作人员要胸怀崇高理想，恪守学生本分，牢记服务宗旨，以更高的标准要求自己，守纪律、讲原则、作表率，塑造清新阳光的组织形象。
       而自律部更应该全心全意为同学服务，采取自律为主,他律为辅的方式和手段，加强学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务工作。

        遵循严格的遴选程序，突出党、团组织的把关定向，保障广大同学的公开公平参与，选出真正为同学和老师服务的工作人员，才能塑造学生会和自律部健康向上的好形象，交上新时代学生会深化改革的好答卷！