本次会议由谢艳春部长主持,会议伊始,谢艳春部长强调了工作纪律和服从的重要性,她指出:“无条件服从工作分配是每个员工的基本职责,领导提出任务是对员工能力的认可和信任。”她鼓励大家以积极的态度面对每一项任务,以实现个人成长和部门目标的双赢。
随后,考核小组成员根据教职工的平时工作表现,包括工作质量、服从分配、遵守纪律等方面进行了细致的评估。每位教师都按照顺序进行了个人述职,他们汇报了自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的综合表现,并接受了考核小组的无记名综合打分。
本次的考核结果将分为优秀、合格、不合格三个等级,旨在激励教职工不断进步,提升工作质量和效率。考核小组将根据得分情况,确定年度考核成绩,并以此作为员工评价和激励的重要依据。
年度考核工作是推动部门高质量发展的必要措施、也提升团队凝聚力的重要手段。教学科研部将以此次考核为基础,提升部门认同意识、反思意识、服务意识,实现人才培养质量的可持续提升和学校的创新发展。