近年来，高校大学生就业难已成为社会广泛关注的民生问题。大学生就业难是多种因素共同作用的结果。其中，学生求职能力不足是造成大学生就业难的重要原因之一。面试能力是大学生就业能力的重要体现，也是实现大学生成功就业和用人单位选拔人才的关键环节，不少毕业生就是在求职过程中的面试环节败下阵来的。因此，面试能力的高低直接关系到求职成功与否。我系以职业生涯规划大赛为契机，于11月16日下午在医护实训中心示教室举行了嘉年华活动周模拟面试活动。

　　本次活动由医学护理系职业规划大赛联络员周志娟科长主持，张明雪、董文静、高丽、杨艳芸、李晓曦5位有医院工作经历的教师任面试官。面试分为自我介绍和结构化问答两个部分，着力发掘同学们身上的优点，以及跟目标职位相关的优势经历;精准指出同学们作为求职者在整个面试过程中暴露出的缺点和不足，结合面试复盘，对每名学生进行综合点评和意见反馈。针对优势，进行强调和引导，让同学们在面试中能够充分展现亮点;针对缺点，给出指导性意见和建议，帮助同学们扬长避短;从整体面试技巧、注意事项等方面，全方位指导同学们作为求职者在面试中展现最佳状态，高效提升面试成功率。最后由面试官对面试学生逐一进行点评和现场示范。

　　此次模拟面试活动，同学们准备充分，现场表现良好;面试官们点评到位，台上台下的学生均受益匪浅，取得了非常好的效果。模拟面试搭建了一个模拟平台，让同学们不仅能够从模拟体验中发现自身存在的问题，获得经验总结,而且让同学们的技能得以在锻炼中完善,学会倾听问题的重点，注意语言组织和表达方式，加强交流合作的精神，从而掌握面试技巧,提升求职能力。同时，同学们还学会了换位思考，深入了解了用人单位的人才需求和标准，从而端正求职动机，保持良好的求职心态，塑造良好的求职形象，更加准确地把握职业定位,逐步完成从大学生向职场人角色的转变，加强了大学生可迁移技能的培养与锻炼，有效助推我系学生的求职成功率，对实现“以赛促就”有着重要意义。